Pressemitteilung
Interview mit Željko Kostelnik, dipl.oec., Vorstand International der Stiftung EBWK – und Akademieleiter der CommuniTYcationâ und der Internetzeitung „+ News + “
Dr. Erik Mueller-Schoppen (EMS) („NEWS“): „Es wird überall von der steigenden Bedeutung von Trainings und Coachings gesprochen, viele Menschen denken daran, ihre berufs- und Lebenserfahrungen weitergeben zu wollen und erwägen Trainer oder Coach zu werden, was sagen sie als Akademieleiter dazu? –
ZK: „Was ist das Ziel der Arbeit als Trainer?“ -
Das wesentliches Ziel als Trainer ist es, die Selbstmanagement- und Führungskompetenz einer Einzelperson oder eines Teams zu entwickeln und zu stärken. Sie lernen Menschen die maßgeschneiderte Unterstützung zur Selbstorganisation ihrer individuellen Kräfte und Kompetenzen zu geben. Ein Managementtrainer trägt dazu bei, dass ein Menschen sich Autorität verdient. Die Autorität durch: Ausstrahlung und innere Überzeugung, Beziehungsstärke, Visionskraft, humanitäre Gesinnung und Geinschaftsgefühl.. Ein Trainer hilft eine Welt zu gestalten, der andere Menschen gern angehören wollen. Impulse zur Entwicklung des Einzelnen und der gesamten Organisation, Orientierung und Ermutigung stehen im Fokus der Arbeit eines Trainers und Coachs“ .- EMS: “Welchen Nutzen bringt eine Fortbildung zum Trainer oder Coach für sie?“ – ZK: „Die hohe Wirksamkeit besonders der Individualpsychologie wie der systemischen Methoden befähigt die Absolventen meiner Meinung, Veränderungsprozesse mittels einer optimalen Palette der Inhalte, Theorien und Methoden des Managementwissens erfolgreich umzusetzen. „– EMS:: „Trainer und Coaches initiieren also ihrer Meinung nach fördernde kreative Leitgedanken, Visionen und Innovationen. Nach dem Motto „Driving Ideas!“ entsteht in Ihnen und durch sie eine Kultur des Wandels?“ – ZK: „Trainieren mit Menschen heißt auch immer wieder neu lernen. Wer trainieren will, muss über eine effektive Orientierung verfügen – in Bezug auf zeitgemäße Tools und Methoden ebenso wie den eigenen Standort und die persönliche Position.“ EMS: „ Herr Kostelnik, wir danken für dieses Gespräch.
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